近年来,新昌县立足当前、着眼长远,以搭建年轻干部“成长联盟”为载体,抓紧抓实年轻干部培养工作。自2018年7月“成长联盟”组建以来,已先后组织开展“最好的我们”...

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6月29日,密云区果园街道开展年轻干部成长行动计划“学原文、悟原理、书心得”展示交流活动,各党支部推选的14名年轻干部结合学习工作情况进行交流发言。街道领导班子成...

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浙江桐乡市深入实施“导师帮带”制,通过“师父带徒弟、携手传帮带”的形式,给全市30岁以下的年轻干部配备1034名“成长导师”,结对“师徒”921对,为年轻干部成长引路...

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原标题:洪泽:实施“133工程”,精准培优年轻干部淮安市洪泽区去年以来以“133干部分类培优工程”为载体,通过调研推选、...

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“目前,我院干警下沉抗疫工作已接近尾声,我们正综合全程纪实、支部评价、跟踪考察等情况,分析研判,建立表现突出的优秀年轻干部培养对象、储备对象清单。” 人事处负责...

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淬火成金燃青春,党性锤炼励尖兵。6月30日,为庆祝建党99周年,提升学员党性修养,肥西县第三期年轻干部成长实训营守护初心 勇往直前主题活动在县委党校顺利举办。上午...

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让优秀年轻干部有为有位,为年轻干部成长完善激励措施,为干事创业的年轻干部做好容错纠错的制度保障,更为干事的年轻干部开绿灯,为干实事的年轻干部担当,让年轻干部想...

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为进一步发现培养优秀年轻干部,为年轻干部搭建学习培训和能力展示平台,密云区不老屯镇在年轻干部成长计划“学原文、悟原理、书心得”活动的基础上,又开展了“学方法...

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像朱月鹏一样,从“不适应”到“搞得定”,是多数挂职年轻干部都有过的心理历程。以“早在其位,早谋其事,早压担子早成长”为培养导向,抚顺市实施优秀年轻干部培...

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宿城区实施精准挂职跟踪培养,将挂职干部列入“楚英”成长年轻干部实训班培养计划,定期举办干部成长论坛,面对面PK交流成果,把干部“收获”汇编成册,选树典型。制定“四...

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